你可能經(jīng)常聽到“勞務(wù)資質(zhì)”這個(gè)詞,那底勞務(wù)資質(zhì)是什么意思呢?企業(yè)為什么要辦理勞務(wù)資質(zhì)?辦理勞務(wù)資質(zhì)需要滿足哪些條件?提供那些材料?辦理流程是怎樣的?聯(lián)正企業(yè)為您詳細(xì)介紹!
施工勞務(wù)資質(zhì),簡(jiǎn)稱勞務(wù)資質(zhì),是指從事建筑勞務(wù)作業(yè)分包的企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的資質(zhì)證書。這是由建設(shè)部門為了規(guī)范建筑市場(chǎng),加強(qiáng)對(duì)建筑企業(yè)的監(jiān)督和管理,以保證建設(shè)工程質(zhì)量和安全而出臺(tái)的一項(xiàng)必須辦理的證件。從2015年,國(guó)家規(guī)定取消了施工勞務(wù)企業(yè)分包資質(zhì)等級(jí),現(xiàn)在的施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)已經(jīng)不分類別和等級(jí)。施工勞務(wù)資質(zhì)不分等級(jí)直白點(diǎn)表達(dá)就是:只要是資質(zhì)證書上的專業(yè)對(duì)上了,不管多大的工程,只要不超過注冊(cè)資本的5倍都可以干。以前總包單位不能辦理勞務(wù)資質(zhì),現(xiàn)在已經(jīng)可以同時(shí)具備,勞務(wù)單位也可以辦理總包資質(zhì),打破了以前嚴(yán)格的限制。新標(biāo)準(zhǔn)不再限定勞務(wù)企業(yè)的承包業(yè)務(wù)范圍,施工企業(yè)只要獲得勞務(wù)企業(yè)資質(zhì),即可承包“各類施工勞務(wù)作業(yè)”。勞務(wù)資質(zhì)有什么優(yōu)勢(shì)?勞務(wù)資質(zhì)又被稱為一證多能,施工勞務(wù)資質(zhì)能承包多項(xiàng)工程領(lǐng)域的資質(zhì),能分包各種施工項(xiàng)目,同時(shí)覆蓋多種領(lǐng)域,范圍包括:砌筑、木工、抹灰、油漆、鋼筋、混凝土、腳架搭設(shè)、模板、焊接、石鑿、水暖安裝作業(yè)勞務(wù)分包;
建筑裝修工程勞務(wù)分包;鋼結(jié)構(gòu)、園林、排水、給排水暖通的施工;
建筑勞務(wù)分包,水電安裝、建筑機(jī)械、建筑用安全網(wǎng)生產(chǎn)銷售、金屬結(jié)構(gòu)加工;
砌筑作業(yè)分包、木工作業(yè)分包、鋼筋作業(yè)分包、油漆作業(yè)分包、水暖電安裝作業(yè)分包、混凝土作業(yè)分包;
建筑勞務(wù)分包;市政工程、道路工程、排水工程施工;
為建筑企業(yè)提供勞務(wù)分包服務(wù)等。
勞務(wù)資質(zhì)還可以開具勞務(wù)發(fā)票,承接分包工程;
勞務(wù)資質(zhì)公司運(yùn)營(yíng)成本低,大部分的成本支出是勞務(wù)人工費(fèi),易操作,納稅低,維護(hù)成本低;有勞務(wù)資質(zhì)的建筑公司一般納稅人可以分別開具工程款和勞務(wù)票,和甲方可同時(shí)簽合同,不用再次轉(zhuǎn)包了;大量勞務(wù)工人同新成立的勞務(wù)公司簽署勞務(wù)合同,轉(zhuǎn)嫁建筑總包公司的勞務(wù)糾紛,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。申請(qǐng)勞務(wù)資質(zhì)需要滿足哪些條件?(1)凈資產(chǎn)200萬(wàn)元以上;(2)具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。(1)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格1人;(2)持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于5人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全;(3)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。(具體要求以辦理當(dāng)?shù)氐囊鬄闇?zhǔn))。企業(yè)辦理勞務(wù)資質(zhì)需要提供哪些材料?企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本;
相關(guān)人員證明材料:包括技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人的證明材料(身份證明、崗位證書、職稱證書或技能證書等);
技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人和現(xiàn)場(chǎng)管理人員申報(bào)資質(zhì)1個(gè)月前的社會(huì)保險(xiǎn)證明;
經(jīng)營(yíng)辦公場(chǎng)所證明:包含產(chǎn)權(quán)證明或租房合同;
勞務(wù)資質(zhì)有效期一般為5年,根據(jù)不同的資質(zhì)等級(jí)和類別,有效期也會(huì)有所變化,有效期屆滿3個(gè)月前辦理續(xù)期。